\u00c9voluer dans son poste, changer de m\u00e9tier, se reconvertir<\/strong>\u2026 Le bilan de comp\u00e9tences r\u00e9pond aux besoins essentiels que tout le monde conna\u00eet dans sa carri\u00e8re professionnelle. Il est l\u2019action de formation \u00e0 privil\u00e9gier lorsqu\u2019une \u00e9volution ou une transition professionnelle s\u2019envisage.<\/p>\n Faire un bilan de comp\u00e9tences permet d\u2019analyser et\/ou d\u2019\u00e9valuer ses comp\u00e9tences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations. Il aboutit \u00e0 la d\u00e9finition d\u2019un projet professionnel r\u00e9aliste et adapt\u00e9 au march\u00e9 de l\u2019emploi et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 la d\u00e9finition d\u2019un projet de formation continue ou compl\u00e9mentaire.<\/p>\n C\u2019est une prestation qui s\u2019adresse autant \u00e0 l\u2019individu qui s\u2019interroge sur sa carri\u00e8re qu\u2019\u00e0 l\u2019employeur soucieux d\u2019optimiser la gestion de ses ressources humaines.<\/p>\n Donner du sens \u00e0 sa carri\u00e8re<\/p>\n trouver un m\u00e9tier en ad\u00e9quation avec ses valeurs<\/p>\n D\u00e9terminer les grandes pr\u00e9f\u00e9rences de votre personnalit\u00e9<\/p>\n<\/p>\n Valoriser ses comp\u00e9tences et ses ressources<\/p>\n Se reconnecter \u00e0 ses talents, son potentiel, ses domaines d\u2019expertises<\/p>\n Etre en capacit\u00e9 de mobiliser ses forces<\/span><\/p>\n Clarifier ses crit\u00e8res de choix et am\u00e9liorer sa capacit\u00e9 de prise de d\u00e9cision<\/span><\/span><\/p>\n Elaborer une strat\u00e9gie professionnelle gagnante <\/p>\n Appr\u00e9cier son potentiel au regard du march\u00e9 du travail.<\/p>\n Construire son nouveau projet professionnel avec un plan d’action concret et motivant<\/p>\n Identifier vos besoins mat\u00e9riels et psychologiques.<\/p>\n Dans son accompagnement, le coach cherche l’alignement entre ce que vous \u00eates, ce que vous savais faire et ce que vous d\u00e9sirez faire <\/p>\n L’individu est remis au centre<\/p>\n Il vous aide \u00e0 cr\u00e9er une logique de sens, \u00e0 trouver les ressources pour r\u00e9aliser votre projet professionnel et ancrer une motivation intrins\u00e8que en vous<\/p>\n Ouvrir le champs des possibles et se remobiliser professionnellement <\/p>\n En d\u00e9passant ses peurs, le d\u00e9ni et vos r\u00e9sistances<\/p>\n Lors d\u2019un entretien pr\u00e9alable gratuit et sans engagement (45 min), nous analyserons la demande afin de s\u2019assurer que le bilan de comp\u00e9tences soit le plus adapt\u00e9 aux besoins du b\u00e9n\u00e9ficiaire. Nous d\u00e9terminerons ensuite conjointement les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement du bilan et r\u00e9pondrons \u00e0 l\u2019ensemble de vos questions<\/p>\n La Phase d\u2019Investigation :<\/p>\n A travers nos s\u00e9ances individuelles et guid\u00e9es, nous explorons ensemble votre connaissance de soi et deux projets professionnels inspirants. Nous aborderons \u00e0 travers des ateliers et des discutions libres les th\u00e8mes suivants :<\/p>\n La Phase de Conclusion :<\/p>\n A la fin du bilan de comp\u00e9tences, nous \u00e9laborons ensemble un plan d\u2019action concret, r\u00e9alisable et personnalis\u00e9 pour r\u00e9ussir votre projet d\u2019\u00e9volution ou de transition professionnelle. Une synth\u00e8se Co-construite vous sera remise pour cl\u00f4turer votre bilan de comp\u00e9tences. Vous b\u00e9n\u00e9ficierez des conseils de votre Coach Consultant expert en Transition Professionnelle tout le long du processus, ainsi que ses recommandations finales pour le succ\u00e8s de vos projets.<\/p>\n \u00c0 l\u2019issue du bilan, vous vous voyez proposer un entretien de suivi de bilan pour refaire le point sur votre \u00e9volution 3 mois apr\u00e8s<\/strong>. Vous pouvez \u00e9galement \u00eatre accompagn\u00e9(e) dans le cadre d\u2019un coaching pour atteindre des objectifs sp\u00e9cifiques comme par exemple, la pr\u00e9paration \u00e0 un entretien d\u2019embauche.<\/p>\n <\/span><\/p>\n La dur\u00e9e du bilan de comp\u00e9tences est de 24 heures, dont 16 heures d\u2019entretiens individuels et 8 heures de travail personnel sur une dur\u00e9e de 8 semaines.<\/strong><\/p>\n Compter en moyenne 1 s\u00e9ance de 2H par semaine avec votre coach.<\/p>\n Il est important de noter qu\u2019il vous sera demand\u00e9 un travail personnel entre chaque RDV (tests, exercices, enqu\u00eates m\u00e9tiers ou recherches de documents, formations \u2026) qui feront ensuite l\u2019object d\u2019analyse et d\u2019\u00e9changes avec votre coach lors du RDV afin d\u2019avancer votre projet professionnel. <\/p>\n <\/span><\/p>\n Les entretiens avec le coach se r\u00e9alisent majoritairement en visio mais peuvent s’envisager en face \u00e0 face.<\/p>\n Nous adaptons notre accompagnement \u00e0 vos pr\u00e9f\u00e9rences et trouvons un lieu adapt\u00e9 \u00e0 l’\u00e9change en toute confidentialit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n <\/span><\/p>\n Pour un Bilan de Comp\u00e9tences Coach\u00e9, il faut compter 2000 euros. <\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/strong>Le Bilan de comp\u00e9tences est \u00e9ligible au compte personnel de formation (CPF). <\/strong>Chaque ann\u00e9e, un salari\u00e9 \u00e0 temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent \u00eatre mobilis\u00e9es \u00e0 tout moment pour financer un Bilan de comp\u00e9tences, notamment en dehors du temps de travail. Dans ce cas, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019en informer son employeur. Les demandeurs d\u2019emploi peuvent \u00e9galement utiliser leurs heures pour faire un Bilan.Le code CPF du Bilan de comp\u00e9tences est le 203<\/strong>. Le Bilan de comp\u00e9tences peut \u00e9galement \u00eatre financ\u00e9 par le Plan de formation de l\u2019entreprise<\/strong>. Dans ce cadre, le Bilan est souvent \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur qui propose au salari\u00e9 de faire un bilan de comp\u00e9tences dans son int\u00e9r\u00eat.Il est \u00e9galement possible pour le salari\u00e9 de faire une demande de financement aupr\u00e8s du Transitions Pro (ex Fongecif)<\/strong> qui prendra en charge une partie ou la totalit\u00e9 \u00e0 hauteur de 24 heures de prestation maximum.<\/p>\n Enfin, il est possible de financer le Bilan de comp\u00e9tences par vos propres moyens, que vous soyez salari\u00e9 ou demandeur d’emploi.<\/p>\n Le travailleur ind\u00e9pendant <\/strong>dispose d\u2019un CPF depuis 2020. Il peut donc financer son bilan de comp\u00e9tences avec ses droits \u00e0 la formation. L\u2019AGEFICE (Fonds d\u2019Assurance Formation) peut aussi rembourser sa d\u00e9marche de bilan de comp\u00e9tences. Bien entendu, il peut faire un bilan de comp\u00e9tences quand il le souhaite !<\/p>\n __CONFIG_colors_palette__{\u00ab\u00a0active_palette\u00a0\u00bb:0,\u00a0\u00bbconfig\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a0colors\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a062516\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a0name\u00a0\u00bb:\u00a0\u00bbMain Accent\u00a0\u00bb,\u00a0\u00bbparent\u00a0\u00bb:-1}},\u00a0\u00bbgradients\u00a0\u00bb:[]},\u00a0\u00bbpalettes\u00a0\u00bb:[{\u00ab\u00a0name\u00a0\u00bb:\u00a0\u00bbDefault Palette\u00a0\u00bb,\u00a0\u00bbvalue\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a0colors\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a062516\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a0val\u00a0\u00bb:\u00a0\u00bbvar(–tcb-tpl-color-0)\u00a0\u00bb,\u00a0\u00bbhsl\u00a0\u00bb:{\u00ab\u00a0h\u00a0\u00bb:76,\u00a0\u00bbs\u00a0\u00bb:0.8367,\u00a0\u00bbl\u00a0\u00bb:0.01}}},\u00a0\u00bbgradients\u00a0\u00bb:[]}}]}__CONFIG_colors_palette__ Prendre mon RDV de D\u00e9couverte<\/span><\/span> <\/a> <\/p>\n Pourquoi Faire un Bilan de Comp\u00e9tences Coach\u00e9 ?<\/h2>\n
Identifier ses nouvelles aspirations<\/h6>\n
R\u00e9aliser son bilan de Comp\u00e9tences par un Coach Certifi\u00e9 vous permet<\/h2>\n
Apprendre \u00e0 se connaitre <\/h3>\n
Faire le point sur ses comp\u00e9tences, ses atouts, ses limites, D\u00e9velopper son employabilit\u00e9 <\/h3>\n
R\u00e9ussir son projet professionnel <\/span><\/h3>\n
S\u2019armer pour une recherche d\u2019emploi, pour cr\u00e9er sa soci\u00e9t\u00e9, ou se r\u00e9orienter<\/span><\/h3>\n
Regagner en confiance <\/h3>\n
Agir vers votre changement <\/h3>\n
Quelles sont les \u00e9tapes du Bilan de Comp\u00e9tences Coach\u00e9 ? <\/strong><\/strong><\/h2>\n
1<\/h4>\n
La Phase Pr\u00e9liminaire : <\/strong><\/h3>\n
2<\/h4>\n
\n
3<\/h4>\n
Des Questions ? <\/h2>\n
Quelle Dur\u00e9e ? <\/h4>\n
O\u00f9 se d\u00e9roule le Bilan de Comp\u00e9tences ? <\/h4>\n
Combien \u00e7a coute ? <\/h4>\n
Comment le financer ? <\/h4>\n
Vous souhaitez \u00eatre accompagn\u00e9 (e) ?<\/h2>\n