<\/p>
Je ne sais pas me vendre\u00a0!<\/em><\/p> <\/p> <\/p> J\u2019en dis trop ou pas assez\u00a0!<\/em><\/p> <\/p> <\/p> Je ne veux pas para\u00eetre pr\u00e9tentieux\u00a0! ou mentir au recruteur\u00a0!<\/em><\/p> <\/p> <\/p> Je suis un super op\u00e9rationnel\/technicien mais le commercial ce n\u2019est pas pour moi\u00a0!<\/em><\/p> <\/p> <\/p> Avec le stress je perds tous mes moyens en entretien, alors me vendre\u00a0!<\/em><\/p> <\/p> <\/p> Beaucoup de candidats pensent ce type de phrases. Pourtant ils savent aussi qu\u2019ils doivent se vendre un minimum en entretien d\u2019embauche s\u2019ils veulent d\u00e9crocher le job de leur r\u00eave\u00a0!<\/p> <\/p> <\/p> Alors l\u2019entretien d\u2019embauche devient un exercice douloureux\u00a0et p\u00e9nible\u00a0! Comment expliquer au recruteur ses points forts, ses talents\u00a0? Comment convaincre l\u2019employeur que vous \u00eates le candidat id\u00e9al pour le poste\u00a0? Comment transformer votre discours et vos points forts en v\u00e9ritable argument de vente de vous-m\u00eame sans tomber dans la d\u00e9mesure\u00a0?<\/p> <\/p> <\/p> Et si se vendre en entretien d\u2019embauche ne demandait pas de comp\u00e9tences commerciales particuli\u00e8res\u00a0?<\/p> <\/p> <\/p> Et si se vendre en entretien d\u2019embauche \u00e9tait synonyme d\u2019honn\u00eatet\u00e9 et de pr\u00e9sentation objective\u00a0?<\/p> <\/p> <\/p> Avec la METHODE STAR\u00a0vous avez la solution pour rester naturel et retenir l\u2019attention des employeurs\u00a0!<\/p> <\/p> <\/p> Il s\u2019agit d\u2019une m\u00e9thodologie tr\u00e8s facile \u00e0 appliquer et les recruteurs l\u2019adorent pour sa simplicit\u00e9, sa transparence, ses r\u00e9ponses concr\u00e8tes et vos qualit\u00e9s sont justement mises en lumi\u00e8re.<\/p> <\/p> <\/p> Qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0la METHODE STAR ?<\/p> <\/p> <\/p> STAR est l\u2019acronyme de Situation, T\u00e2che, Action et R\u00e9sultat.<\/p> <\/p> <\/p> C\u2019est une m\u00e9thodologie qui vous permettra d\u2019apporter du cr\u00e9dit \u00e0 toutes vos r\u00e9ponses et vous mettra en lumi\u00e8re juste ce qu\u2019il faut pour faire la diff\u00e9rence face \u00e0 d\u2019autres candidats\u00a0!<\/p> <\/p> <\/p> Quelles sont les avantages de la m\u00e9thode STAR\u00a0?<\/strong><\/p> <\/p> <\/p> <\/p> <\/p> Comment appliquer la M\u00e9thode STAR\u00a0?<\/strong><\/p> <\/p> <\/p> <\/p> <\/p> Exemples :<\/strong><\/p> <\/p> <\/p> \u00ab\u00a0Avez-vous d\u00e9j\u00e0 eu la responsabilit\u00e9 d’une \u00e9quipe ? \u00ab\u00a0<\/p> <\/p> <\/p> Votre r\u00e9ponse peut \u00eatre : \u00ab\u00a0Dans ma pr\u00e9c\u00e9dente soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 mon arriv\u00e9e, le r\u00e9seau commercial n’\u00e9tait pas structur\u00e9 en groupes r\u00e9gionaux. J’ai du mettre en place cette organisation. J’ai pour cela pris le poste de directeur r\u00e9gional et r\u00e9organis\u00e9 les secteurs. Cela a permis \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d’augmenter ses profits de x % tout en r\u00e9duisant les frais de x %.<\/p> <\/p> <\/p> <\/p> <\/p> Cette m\u00e9thode fonctionne \u00e9galement pour les postes de production :<\/p> <\/p> <\/p> \u00ab\u00a0Ma\u00eetrisez-vous tel type de machine\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p> <\/p> <\/p> Votre r\u00e9ponse peut \u00eatre la suivante : Dans l’usine x, le patron avait achet\u00e9 ce type de machine. Je devais faire telle pi\u00e8ce dessus. J’ai donc suivi la formation et pratiqu\u00e9 pendant x temps en \u00e9quipe et seul par la suite. Je faisais tant de pi\u00e8ces\/heure.<\/p> <\/p> <\/p> <\/p> <\/p> Sur quels sujets vous pouvez appliquer la M\u00e9thode STAR\u00a0?<\/strong><\/p> <\/p> <\/p> La m\u00e9thode STAR peut s’appliquer pour r\u00e9pondre \u00e0 70% des questions du recruteur. Elle est essentiellement recommand\u00e9e si vous souhaitez attirer l\u2019attention du recruteur sur\u00a0les points suivants\u00a0:<\/p> <\/p> <\/p> <\/p> <\/p> Voici quelques questions pour vous entra\u00eener \u00e0 r\u00e9pondre avec la M\u00e9thode STAR :<\/strong><\/p> <\/p> <\/p> <\/p> <\/p> Quelque soit le point fort ou l\u2019exp\u00e9rience positive que vous souhaitez mettre en avant,\u00a0 la m\u00e9thode STAR vous apporte une structure qui vous aidera \u00e0 la pr\u00e9senter et la vendre \u00e0 votre interlocuteur.<\/p> <\/p> <\/p> J\u2019esp\u00e8re qu\u2019avec la m\u00e9thode STAR vous vous sentirez plus \u00e0 l\u2019aise pour pr\u00e9senter votre candidature \u00e0 un recruteur. Et que vous oserez enfin parler de vous et de vos points forts en toute humilit\u00e9\u00a0!!!<\/p> <\/p> <\/p> Je vous remercie d\u2019avoir lu tous mes conseils, Si cet article vous a plu,\u00a0 partagez le \u00e0 votre r\u00e9seau, certaines personnes pourraient \u00eatre aussi int\u00e9ress\u00e9es\u00a0?<\/p> <\/p> <\/p> Au plaisir de booster votre carri\u00e8re\u00a0!<\/p> <\/p> <\/p> Marina Ch\u00e9n\u00e9, Pr\u00e9sidente Synchrojob<\/p> <\/p> <\/p> <\/p>